INDEX D'EGALITE HOMMES-FEMMES

Comme chaque année, nous publions notre index relatif à l’égalité des hommes et femmes. ♂️♀️

Cette année, nos sites de DIACE et FINTECH INDUSTRIE détiennent un record avec des résultats de :

✔️ 94/100 pour FINTECH en 2022 (+15 points par rapport à 2021)

✔️ 93/100 pour DIACE en 2022 (+10 points par rapport à 2021)

Cet index est composé de plusieurs indicateurs, il mesure le niveau d’égalité entre les femmes et les hommes suivant :

• L’écart de rémunération femmes-hommes,
• L’écart de répartition des augmentations individuelles,
• L’écart de répartition des promotions (uniquement dans les entreprises de plus de 250 salariés),
• Le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité,
• La parité parmi les 10 plus hautes rémunérations.

Ces résultats témoignent du succès de nos démarches d’amélioration et d’optimisation de nos process, qui nous permettent de favoriser la diversité et l’égalité de nos collaborateurs, et de s’affranchir des stéréotypes de l’industrie !